高校中层干部考核的问题与对策

• 作者: 熊哲琰 钱永华 陈明基
• 来源期刊: 学校党建与思想教育（高教版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 干部管理 考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 37-38
• 分类号: G647
• 字数: 3343字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5968.2011.02.014

摘要

目前,我国部分高校的中层干部考核评价工作存在考核制度还不系统、考核类别还不全、考核对象的区分还不细、考核方式还较为滞后、考核测评的依据还不充分、考核测评的主体还不周全等问题.因此,加强高校的中层干部考核评价工作,需要重视完善科学的考核制度、设定科学的指标体系、创新立体的考核范式、强化考核结果的运用等方面的工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱永华		39	278	11.0	16.0
2	熊哲琰	南华大学党委组织部	5	41	4.0	5.0
3	陈明基	广州体育学院人事处	1	21	1.0	1.0