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摘要:
目的:探讨机动护士的岗位设置与管理方法.方法:针对临床科室的特殊用人需求,如护士短缺、病人需要特护、执行应急任务等,护理部在每年新毕业的护士中选拔机动护士,制定机动护士工作要求和管理制度,对机动护士进行统一调配,支援护士紧缺的科室或完成医院的各项应急任务.结果:2003-2010 年,先后有78 名新毕业护士担任过机动护士的工作,2008 年7 月至2010 年7 月,外出参加保健26 人次,支援护士紧缺科室117人次,参加特护11 人次,H1N1 甲型流感期间支援发热门诊23 人次,有效地保障了临床科室在护士紧缺时能正常运转.结论:机动护士的设立有效支援了临床科室的工作,满足了医院各项应急任务对护理人力的需求,并圆满完成了一些特殊护理任务.
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文献信息
篇名 医院机动护士的岗位设置与管理
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 机动护士 管理
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62-63
页数 分类号 R47
字数 2347字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2011.05.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄惠根 广东省人民医院护理部 71 1269 21.0 32.0
2 李华 广东省人民医院护理部 41 705 16.0 26.0
3 陈凌 广东省人民医院护理部 40 287 11.0 16.0
4 叶红 广东省人民医院护理部 7 127 5.0 7.0
传播情况
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机动护士
管理
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中国护理管理
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