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摘要:
深圳市为强化对公立医院的管理,建立了公立医院综合目标管理责任制。从今年开始,深圳市卫生与人口计划生育委员会与直属医院签订综合目标管理责任书,考核目标注重体现公立医院公益性、调动医务人员积极性,以实现公共服务的最佳供给和公共资源的有效配置。综合目标管理责任书每五年签订一次,每年进行考核。
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浅议公立医院绩效考核
公立医院
绩效考核
薪酬分配
试论公立医院绩效考核
公立医院
绩效
考核
对完善公立医院绩效考核管理的探讨
公立医院
绩效考核
管理
公立医院绩效考核与管理研究探析
公立医院
绩效考核
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院管理的深圳经验:强化监督 注重绩效考核
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 公立医院 绩效考核 医院管理 深圳市 综合目标管理责任制 计划生育委员会 管理责任书 直属医院
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 R197.3
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效考核
医院管理
深圳市
综合目标管理责任制
计划生育委员会
管理责任书
直属医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
出版文献量(篇)
4139
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