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摘要:
人力资源管理学的知识告诉我们:如果想要在激烈的市场经济条件下实现相关企业整体管理水平提升,同时实现客观的经济效益,那么就必须要从人力资源的管理层面开始着手,尽可能地抓好在企业的人力资源管理中各项政策的投入和落实。
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理中的激励机制和绩效管理
来源期刊 中国电子商务 学科 社会科学
关键词 人力资源 激励机制 绩效管理
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 109-109
页数 分类号 C962
字数 1908字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2011.12.082
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
激励机制
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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17030
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