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摘要:
自上世纪90年代开始,国内培训机构开始兴起,并以雨后春笋般的发展速度向前发展,逐渐走上繁荣之道。在利益驱动下,很多企业和个人纷纷涌入该行业,并随着竞争对手增多,逐渐进入微利时代。同时,很多大企业也都纷纷重视企业员工的培训,并设立了专门的人力资源管理部门来主管企业员工的培训。目前,培训机构的发展已到了一个拐点,需要企业摒弃传统的经营理念,重视培训质量,提高服务水平,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈对企业培训人员的激励
来源期刊 动动画世界:教育技术研究 学科 经济
关键词 企业员工 培训人员 激励 培训机构 发展速度 竞争对手 管理部门 人力资源
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 管理视角
研究方向 页码范围 131-131
页数 分类号 F272.92
字数 2519字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴国栋 甘肃省金川集团有限公司职工培训中心 2 0 0.0 0.0
2 乔明 甘肃省金川集团有限公司职工培训中心 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
培训人员
激励
培训机构
发展速度
竞争对手
管理部门
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
动动画世界·教育技术研究
半月刊
chi
出版文献量(篇)
3533
总下载数(次)
5
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849
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