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浅谈对企业培训人员的激励
浅谈对企业培训人员的激励
作者:
乔明
柴国栋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
培训人员
激励
培训机构
发展速度
竞争对手
管理部门
人力资源
摘要:
自上世纪90年代开始,国内培训机构开始兴起,并以雨后春笋般的发展速度向前发展,逐渐走上繁荣之道。在利益驱动下,很多企业和个人纷纷涌入该行业,并随着竞争对手增多,逐渐进入微利时代。同时,很多大企业也都纷纷重视企业员工的培训,并设立了专门的人力资源管理部门来主管企业员工的培训。目前,培训机构的发展已到了一个拐点,需要企业摒弃传统的经营理念,重视培训质量,提高服务水平,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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激励机制
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对国有企业人员培训工作的思考
人员培训
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篇名
浅谈对企业培训人员的激励
来源期刊
动动画世界:教育技术研究
学科
经济
关键词
企业员工
培训人员
激励
培训机构
发展速度
竞争对手
管理部门
人力资源
年,卷(期)
2011,(10)
所属期刊栏目
管理视角
研究方向
页码范围
131-131
页数
分类号
F272.92
字数
2519字
语种
中文
DOI
五维指标
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姓名
单位
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G指数
1
柴国栋
甘肃省金川集团有限公司职工培训中心
2
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乔明
甘肃省金川集团有限公司职工培训中心
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2011(0)
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企业员工
培训人员
激励
培训机构
发展速度
竞争对手
管理部门
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
动动画世界·教育技术研究
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
3533
总下载数(次)
5
总被引数(次)
849
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