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摘要:
现代建筑市场竞争的日益激烈使得建筑企业必须正确面对企业的管理与经营.以企业战略管理的科学开展提高企业的市场应对能力,促进企业综合市场竞争力的提高.作为企业战略管理与实施的重要基础,企业战略目标分解与绩效考核是保障企业经营战略有效实施的关键.本文就建筑企业战略目标分解与绩效考核进行了简要论述.
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关键词云
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文献信息
篇名 建筑企业战略目标分解与绩效考核
来源期刊 中国外资(下半月) 学科 经济
关键词 建筑企业 战略目标分解 绩效考核
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 121
页数 分类号 F715.6
字数 1772字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2011.08.085
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1 田洪宾 2 6 1.0 2.0
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建筑企业
战略目标分解
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