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摘要:
本文研究个人工作绩效与组织内部知识转移效果之间的关系。结果发现:工作绩效与知识转移效果之间存在显著的正相关关系,工作绩效中的关联绩效与知识转移效果的相关性要强于任务绩效。
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文献信息
篇名 工作绩效与组织内部知识转移效果关系的实证研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 工作绩效 任务绩效 关联绩效 知识转移效果
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-140
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秀丽 内蒙古工业大学管理学院 71 209 7.0 13.0
2 杜衍姝 内蒙古财经学院职业学院 8 17 2.0 4.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工作绩效
任务绩效
关联绩效
知识转移效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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