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摘要:
班主任是整个班级管理的教育者和指导者,如何扎实有效地推进班级管理是班主任的中心工作之一。对于五年制高职的学生管理,班主任更需要根据学生的特点来转变教育观念,以学生为本,以管理学、心理学理论为基础,充分发挥班主任在班级管理建设中的引领性作用。本文旨在通过心理学相关效应理论,来阐述班主任工作中的一些具体方法。
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班主任在五年制高职教学反馈中的作用探讨
班主任工作
五年制高职
教学反馈信息
作用
浅谈对五年制高职学困生的转化
五年制
高职
学困生
转化
教育
浅谈教育心理学对做好班主任工作的启示
教育心理学
班主任工作
启示
中职班主任工作中积极心理学的运用
积极心理学
中职学校
班级氛围
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈心理学效应在五年制高职班主任工作的运用
来源期刊 商情 学科 教育
关键词 五年制高职 蝴蝶效应 马太效应 破窗效应
年,卷(期) 2011,(52) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 106-106
页数 分类号 G451.6
字数 2365字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹建峰 江苏城市职业学院张家港校区 1 1 1.0 1.0
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节点文献
五年制高职
蝴蝶效应
马太效应
破窗效应
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