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摘要:
本研究首先对已有研究进行系统的回顾和梳理,提炼出影响导购员满意度的九大因素,即工资报酬、晋升状况、与上司关系、福利发放、工作认同、规章制度、与同事关系、工作性质和沟通渠道.接着,借助于问卷调查的方式,采用回归分析探测各因素与满意度的相关性大小,进一步了解各因素对导购员满意度的重要性.
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文献信息
篇名 导购员满意度影响因素研究——以长春沃尔玛店为例
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 导购员 满意度 降低流失率
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李锦飞 吉林大学商学院 2 0 0.0 0.0
2 邹南新 吉林大学商学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
导购员
满意度
降低流失率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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15029
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