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摘要:
一、研究设计 第一,样本来源于中国知网,具有很强的可信度。第二,本研究的基础是认为当前学界对高校人事制度的关注基本上体现在聘任制、教师评价、考核制度、教师薪酬制度、人事代理制度和教育职员制度等六个方面。第三,鉴于所有学术文献在以上六个方面研究最集中,最深入。第四,研究方法为样本数据统计分析。
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论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
不完全契约关系与高校人事制度改革
不完全契约
高校人事制度
激励制度
浅析科研型事业单位人事制度的改革
事业单位
人事制度
改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 近30年我国高校人事制度研究历程与特点
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 人事制度 制度研究 高校 教师薪酬制度 教育职员制度 人事代理制度 数据统计分析 中国知网
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号 G641
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度
制度研究
高校
教师薪酬制度
教育职员制度
人事代理制度
数据统计分析
中国知网
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
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