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摘要:
一、我国高校教师聘任合同实施的现状及原因解析 1.聘任合同实施的现状。目前已经出现两种极端:一种极端是聘任合同到期后自动续签。另一种极端是聘任合同成为学校约束教师的单方法宝,对教职工的聘任或解聘基本上是由学校说了算,明显违背了当事双方平等互利的原则。
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权益侵害
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中美高校教师聘任合同比较研究
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 教师聘任合同 高校 中美 合同实施 平等互利 教职工 现状 学校
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号 G451.1
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教师聘任合同
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合同实施
平等互利
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现状
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合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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