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摘要:
随着经济飞速发展,人力资本在社会财富创造中的巨大作用日趋凸显, “人”作为生产要素中最活跃和最特殊的要素,它的重要性得到了普遍的认可和重视.管理就是充分开发人力资源以做好工作.”因此,合理有效的员工激励机制十分重要.
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 民营企业员工激励政策的原则
来源期刊 金陵瞭望(教育) 学科
关键词 民营企业 员工 激励政策
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 49
页数 分类号
字数 2059字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李岩峰 12 19 1.0 4.0
2 吴子晶 4 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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2005(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工
激励政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金陵瞭望(教育)
月刊
chi
出版文献量(篇)
1314
总下载数(次)
8
总被引数(次)
174
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