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摘要:
以企业文化为导向,赋予人力资源管理文化层面上的含义,从企业文化这个全新的视角探讨企业人力资源管理实现途径,以期能为企业人力资源管理部门提供一些借鉴。
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企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化的人力资源管理实现途径
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 企业文化 人力资源管理部门 文化层面
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-52
页数 分类号 F272.92
字数 1997字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
企业文化
人力资源管理部门
文化层面
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
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月刊
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