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摘要:
由于科学投入的剧减,待遇过低,俄罗斯科研人员大量流失.虽然俄罗斯政府采取了一定措施,但是,由于国家经济状况没有整体性好转,科研人员待遇仍然低下,人才流失问题没有彻底解决.
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文献信息
篇名 俄罗斯科学人才流失简述
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 俄罗斯科学 科学人才 人才流失
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 135-138
页数 分类号 G316:C939
字数 5816字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.13.034
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 惠兴杰 东北大学秦皇岛分校人事处 8 42 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
俄罗斯科学
科学人才
人才流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
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46
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170919
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