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谈企业文化对绩效管理的影响以安利公司为例
谈企业文化对绩效管理的影响以安利公司为例
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摘要：
企业文化对企业的发展具有重要作用,它既反映了企业的精神所在,同时也在潜移默化地影响着员工的绩效管理.本文通过安利(中国)的成功案例分析了企业文化对绩效管理影响,从而提出如何在企业文化的影响下提高企业绩效.
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文献信息
| 篇名 | 谈企业文化对绩效管理的影响以安利公司为例 | ||
| 来源期刊 | 企业家天地（中旬刊） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2011,（3） | 所属期刊栏目 | 管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 44-45 | |
| 页数 | 分类号 | F270|F272.92|F416.72 | |
| 字数 | 3703字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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月刊
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