浅析目标管理在企业绩效管理中的应用

• 作者: 张敏
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效管理 目标管理
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 245
• 分类号: F270
• 字数: 2284字
• 语种: 中文

摘要

目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的,企业各级领导者对下属人员的领导,不是简单地依靠行政命令强迫他们去千,而是运用激励理论,引导职工自己制定工作目标,自主进行自我控制,自觉采取措施完成目标,自动进行自我评价.目标管理通过诱导启发职工自觉地去干,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现.本文首先从两个方面详细阐释了企业目标管理的基本内容,进而指出了目标管理在企业绩效管理中的实施和应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敏		1	3	1.0	1.0