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摘要:
绩效考评是改善国有企业效益的重要途径之一,是人力资源管理的核心,国有企业须在县体的管理实践中,加强和完善绩效考评体系中的每个环节,将考评落到实处,真正发挥绩效考评的作用,更有效地推动企业管理水平和业绩的提高。
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绩效考核
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国有企业
绩效考评
目标设定
我国现有国有企业绩效考评体系比较研究
国有企业
绩效考评
平衡计分卡
EVA
能力型经济租金
外部性考评
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业绩效考评的问题及对策探讨
来源期刊 科技风 学科 经济
关键词 国有企业 绩效考评 问题 对策
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 222-222
页数 分类号 F279.241
字数 2654字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-7341.2011.14.192
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄伟 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考评
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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264
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