晋升制度设计因素分析

• 作者: 黄立
• 来源期刊: 商业文化（下半月）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 晋升 因素分析
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 308-308
• 页数: 1页
• 分类号: C939
• 语种: 中文

摘要

长久以来量升制度备受批评的是需要溜须拍马送礼贿赂,否则绩效能力再好,也无法晋升.随着法治社会的逐渐完善以及市场经济的飞速发展,如何综合考虑各种因素,全面合理地设计人事量升制度,是本文探讨的主要内容.