企业留住基层技术骨干的有效措施

• 作者: 陈德芳
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 技术骨干 基层 留住 措施
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 企业经贸
• 页码范围: 14-15
• 分类号: F832.51
• 字数: 4305字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.14.008

摘要

基层技术骨干是技术密集型企业的核心力量。在当前劳动力成本不断攀升、企业＂招工难＂现象持续的情况下,如何提升基层技术骨干对企业的认同度,降低离职率,加强技术力量的稳定性是管理者必须认真思考的问题。笔者从实际工作经验出发,试图从＂给予应有的尊重＂、＂提供持续的培训＂、＂薪酬和激励＂、＂增强企业的凝聚力＂四个方面进行阐述留住基层技术骨干的有效措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈德芳		2	1	1.0	1.0