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对医院劳动关系管理的分析
对医院劳动关系管理的分析
作者:
迟丽娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动关系
管理
摘要:
随着我国医疗卫生行业的不断发展,实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展,已经成为目前医疗行业面临的一个重大课题.目前,新的一轮医疗改革已经到来,医院发展面临极大的社会责任和舆论压力.因此,作为医院的管理者,在当今经济社会快速发展、转型的新形势下,转变传统的医院人事管理观念,促进医疗卫生行业人事制度改革,显得尤为重要.
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文献信息
篇名
对医院劳动关系管理的分析
来源期刊
中外医学研究
学科
医学
关键词
劳动关系
管理
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
115-116
页数
分类号
R1
字数
2847字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-6805.2011.11.097
五维指标
作者信息
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姓名
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迟丽娟
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节点文献
劳动关系
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外医学研究
主办单位:
黑龙江省卫生发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-6805
CN:
23-1555/R
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区文体路5号院
邮发代号:
14-83
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
42956
总下载数(次)
8
总被引数(次)
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