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摘要:
随着我国医疗卫生行业的不断发展,实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展,已经成为目前医疗行业面临的一个重大课题.目前,新的一轮医疗改革已经到来,医院发展面临极大的社会责任和舆论压力.因此,作为医院的管理者,在当今经济社会快速发展、转型的新形势下,转变传统的医院人事管理观念,促进医疗卫生行业人事制度改革,显得尤为重要.
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文献信息
篇名 对医院劳动关系管理的分析
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 劳动关系 管理
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-116
页数 分类号 R1
字数 2847字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2011.11.097
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作者信息
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1 迟丽娟 5 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
管理
研究起点
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期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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