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摘要:
人力资源管理外包目前已经成为一个重要的研究领域。本文主要通过动因分析、风险分析以及风险成因分析等对人力资源管理外包进行一定深入的研究分析,并找出其相关问题的源泉,使人力资源外包的风险管理趋于完善,并为往后的相关研究者和实践者都提供一定参考和借鉴意义。
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文献信息
篇名 人力资源管理外包的动因和风险浅析
来源期刊 今日财富:金融发展与监管 学科 经济
关键词 人力资源外包 动因分析 风险分析 成因分析
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源外包
动因分析
风险分析
成因分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(金融发展与监管)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
1985
chi
出版文献量(篇)
2189
总下载数(次)
5
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1624
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