浅析人力资源管理外包中的风险与控制

• 作者: 何蕾 李兰云
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源 管理外包 风险控制
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 201-202
• 页数: 2页
• 字数: 1965字
• 语种: 中文

摘要

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断完善,越来越企业开始选择人力资源管理外包方式,这种工作方式有利于帮助企业降低自身经营管理成本,将更多精力与时间放在企业核心业务管理工作中.然而,企业在人力资源管理外包过程中也会遇到各种风险,企业管理人员需要结合风险内容特征,及时有效采取控制解决措施,确保能够成功实施外包,全面提高企业在市场上的竞争力和影响力.本文将进一步对人力资源管理外包中的风险与控制展开分析与探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李兰云	陕西科技大学经济与管理学院	60	123	5.0	9.0
2	何蕾	陕西科技大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0