大盛魁商号的激励机制分析

• 作者: 杨艳 梁坤花
• 来源期刊: 商业文化：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 大蛊魁 身股制 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 79-79
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

大直魁实施的一整套激励机制，包括顶身股制、辛金和福利制，应支制和利润分配机制等，使其生存长述二百四十年之久。其本质是一种动态的人力资本产权化的长期激励制度，它帮助大豆魁创造了辉煌的业绩，对现代企业建立高效的激励机制也有重要启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨艳	湘潭大学商学院	6	15	1.0	3.0
2	梁坤花	湘潭大学商学院	2	0	0.0	0.0