基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用

• 作者: 李娟 黄琼
• 来源期刊: 企业技术开发
• 学科: 经济
• 关键词: 素质模型 招聘 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 133
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

长期以来，如何选人、育人、用人、留人的问题一直困扰着企业。素质模型是一种有效的人力资源管理工具，文章从素质模型的概念出发，建立了基于该模型的人员招聘和薪酬设计流程，并进行了示例演示，以期对企业的人力资源管理有所借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娟	武汉理工大学华夏学院	53	181	8.0	11.0
2	黄琼	武汉理工大学华夏学院	5	13	3.0	3.0