基于BSC的公司战略性经营绩效考核体系分析——以中国太平洋保险集团为例

• 作者: 程慧芳
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 战略性 经营绩效 考核体系
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 经营战略
• 页码范围: 38-39
• 分类号: F8
• 字数: 3869字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.03.017

摘要

随着对该研究的进一步深入和完善,平衡计分卡已经被世界大多数企业采纳和运用,并取得了很好的效果.本文选取上海一家国有大型企业--中国太平洋保险集团公司为代表,试图以平衡计分卡的基本方法,对其旧的绩效考核体系进行重新构建和完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程慧芳		26	40	4.0	6.0