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摘要:
由于体制机制等因素的制约,事业单位专业技术人才很多方面的待遇与他们的期望值有一定的差距,造成了事业单位专业技术人才流失严重.而这个问题已经严重的制约了事业单位的发展,认识专业技术人才流失原因,并采取切实可行的措施,以成为摆在我们面前亟待的问题.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 事业单位专业技术人才流失原因及对策分析
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 事业单位 专业技术人员流失 原因 对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 219-220
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张震宇 1 0 0.0 0.0
2 刘倩 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
专业技术人员流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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15
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3961
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