职业高原现象研究

• 作者: 格桑措姆
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业高原 职业高原结构 意义
• 年，卷（期）: 2011,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 178
• 分类号: C913.2
• 字数: 2017字
• 语种: 中文

摘要

职业高原现象可发生在任何企业的任何发展阶段,再加上近几年愈演愈热的就业高潮,人才市场已成为名副其实的“买方市场”.员工职业高原现象已越来越受到管理学者、企业家的普遍关注,本文对职业高原相关问题的理论研究,将进一步丰富和充实职业生涯管理方面的理论知识,有助于个体或组织更好地应对职业高原现象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	格桑措姆	北京科技大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0