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摘要:
本文针对目前医院激励机制的不足及失灵等缺陷.应努力进行探索与创新,建立一套适合我国公立医院特点的有效的激励机制,以充分调动员工的工作积极性,实现社会效益与经济效益,国家、集体、病人、个人利益的相互协调一致。
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文献信息
篇名 医院激励机制改革创新的探讨
来源期刊 财经界 学科 经济
关键词 医院 激励机制 创新
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 280-280,282
页数 分类号 F832.4
字数 1776字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.18.215
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈镜 6 24 3.0 4.0
2 陈凯 6 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
激励机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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