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摘要:
随着知识经济和信息时代的到来,知识成为企业资源要素中最重要的要素之一,人才成为各大企业追逐的目标,而知识要想转化为生产力离不开知识的载体-知识型员工.本文主要论述了知识型员工的特点、知识型员工的流失的风险、对知识型员工流失的管理,旨在提高企业核心竞争力.
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文献信息
篇名 试论加强企业知识员工流失风险管理
来源期刊 知识经济 学科
关键词 知识经济 流失风险 知识员工 管理政策
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 2236字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芳 12 9 2.0 3.0
2 薛波 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
流失风险
知识员工
管理政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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