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摘要:
目的 了解精神卫生医务人员的工作满意度情况,探讨其主要影响因素,为精神卫生防治体系建设的完善提供科学依据.方法 成立调研领导小组,分别给陕西省的西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市发放无记名调查问卷,调查这六个市精神卫生专科医院的所有医务人员,并以SPSS 11.5统计软件进行数据分析.结果 精神卫生医务人员工作满意度偏低,特别是在目前工作、目前待遇、工作环境、社会地位等方面满意度偏低,且不同年龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=21.758,P<0.05),不同学历的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=22.055,P<0.05),不同职称的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=23.488,P<0.05),不同工龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=38.706,P<0.05),不同岗位的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=25.243,P<0.05).结论 年龄、学历、职称、工龄、岗位与满意度有关,是满意度的主要影响因素,随着年龄的增大、工龄的延长、职称的增高,医务人员满意度也随之增高,在临床一线岗位的人员工作满意度没有职能及医技科室人员的满意度高,不同学历的人员其工作满意度也有差别.
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文献信息
篇名 陕西省市级精神卫生机构医务人员工作满意度及影响因素分析
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 精神卫生 医务人员 满意度 影响因素
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 134-136
页数 分类号 R197.3
字数 2670字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2011.26.086
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘飞虎 43 283 10.0 13.0
2 师建国 69 656 12.0 24.0
3 孙丽莎 11 72 5.0 8.0
4 杜向农 11 72 5.0 8.0
5 罗园园 12 95 7.0 9.0
6 陶美珍 2 14 2.0 2.0
7 李军昕 2 5 2.0 2.0
传播情况
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