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摘要:
本文以某电信公司的区域中心经理事例为案例,简述变革型领导的理论及包含内容。变革型领导通过树立榜样、激发员工工作动机、对员工个人化的考虑等方式,使得员工高效率的完成个体目标,同时完成组织目标,增强团队意识。
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文献信息
篇名 变革型领导理论案例实证分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 变革型领导 动机激励
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 247-248
页数 分类号 F272.91
字数 1880字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.11.142
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包华颖 上海交通大学国际与公共事务学院 1 1 1.0 1.0
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变革型领导
动机激励
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大16开
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2006
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