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摘要:
管理的核心在于人,组织的生命力来自于组织中每一个成员的热忱.如何激发和鼓励教师的积极性和创造性,是人力资源管理中必须解决的问题.通过分析独立学院人力资源管理精神激励的重要性和必要性,提出了独立学院精神激励的理论研究工作上应加强的方面.
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浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 独立学院人力资源管理精神激励的重要性
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 独立学院 人力资源管理 精神激励
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
人力资源管理
精神激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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