引入人力资源外包企业HR如何定位

• 作者: 谢青
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 内涵 HR职能 定位
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 40
• 分类号: F272.92
• 字数: 2030字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.07.027

摘要

在中国越来越多中小企业选择人力资源外包的背景下,中小企业HR(人力资源管理),无论是人力资源管理者个体还是人力资源管理整体部门,在正确认清人力资源外包内涵的基础上,通过重新定位HR职能来提升自身竞争优势,从而使企业在人力资源管理工作中获得更大的价值.