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摘要:
虚拟人力资源管理作为一个新型的战略已经在国外的各大企业普及运用,很多成功的例子已经充分显示了虚拟人力资源管理这一战略在提高企业竞争力上的巨大作用。本文通过对虚拟人力资源管理概念的阐述,以及其形式和内容的介绍,来阐述虚拟人力资源管理这一新型战略对企业竞争力的各个方面起到的重要作用。
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人力资源管理
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企业竞争力
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
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虚拟人力资源管理研究
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虚拟人力资源管理
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文献信息
篇名 虚拟人力资源管理形式与企业竞争力分析
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 虚拟人力资源管理 企业竞争力 因素
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 创新科技
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字数 3168字 语种 中文
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1 李军 3 0 0.0 0.0
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虚拟人力资源管理
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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