强化医院员工职业管理的做法和体会

• 作者: 石敏红 祁国阳
• 来源期刊: 中国医药指南
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 职业管理 体会
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 管理·教育·教学
• 页码范围: 322-323
• 分类号: R197.3
• 字数: 3151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8194.2011.12.246

摘要

职业管理是为了实现组织目标和个人发展的有机结合,使员工成为了解医院目标,明确自己职责,自学自愿全身心地投入工作,不断改进工作方法和提高工作业绩的职业员工.强化医院员工的职业管理,加快医院人才的开发和利用,是促进医院形成和保持医疗市场竟争的基础.本文通过加强员工的职业培训、加快人事分配制度改革、加强人才队伍建设、注重医院文化建设等做法,谈谈强化医院员工的职业管理的体会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁国阳		2	0	0.0	0.0
2	石敏红		3	1	1.0	1.0