激励法在学校人力资源管理中的应用

• 作者: 落春燕
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 学校人力资源 管理 激励法
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 高教管理
• 页码范围: 98
• 分类号: G641
• 字数: 1919字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.08.070

摘要

学校作为一个人力资源比较集中,也是教育学生的重要场所,因此学校背负着为国家和社会培养优秀人才的重任.学校同企业一样需要对校内的人力资源进行管理,其主要是教师方面的管理,让教师在工作发挥自己最大的潜能教育好学生,提高学校的教学效率和教学成果.因此,在对学校的人力资源进行管理时,应该运用激励的方法,发挥教师的积极性,为教育事业做贡献.本文就学校人力资源管理的现状进行简要分析,并提出几点相关的建议,希望能为激励法在校人力资源管理中的应用做一下参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	落春燕		9	5	1.0	1.0