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摘要:
随着我国市场经济建设步伐的不断加快,企业间的人才流动成为必然趋势。人才是一种宝贵资源,是当今企业竞争最关键的因素之一,如何稳定职工队伍、留住企业优秀人才、提高企业竞争力,成为企业十分重要的管理课题。本文从人才流失的原因、激励人才的方法,思考留住人才的对策,提高企业的竟争力。
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观念
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浅谈企业留住人才的策略
企业
人才
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对企业留住优秀人才的思考
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 人才流动、经济效益、竞争 激励 对策
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 建筑管理
研究方向 页码范围
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字数 3131字 语种 中文
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1 鄢玉华 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动、经济效益、竞争
激励
对策
研究起点
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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622962
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