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摘要:
企业的竞争,短期靠产品,中短期靠营销,中长期靠战略,长期靠文化。企业如果想获得长期的发展必须建立自己特有的企业文化。而员工作为企业的主体成员,其满意度对企业的发展至关重要。本文将从员工满意度的角度出发探讨如何进行企业文化建设。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于员工满意度的企业文化探析
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 企业文化 员工满意度 以人为本
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 3-3
页数 分类号 F270
字数 2672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.34.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高磊 5 18 3.0 4.0
2 张红红 4 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
员工满意度
以人为本
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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