探析科技人力资源战略与对策

• 作者: 刘宁沙
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源储备 原则 实施措施 科研机构
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 41-42
• 分类号: F272.92
• 字数: 4267字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.22.028

摘要

人力资源储备的含义包括两个方面,从数量上看,人力资源是指一定社会总人口中具有劳动能力的总人口,它包括潜在的劳动力数量和现实的劳动力数量;从质量上看,人力资源指的是人身体中的智能和体能的存量,包括知识、能力、技能、思想,道德素质等多方面的综合.人力资源的储备关系着企业以及相关的社会机构可持续发展的能力,是一个单位各种工作的一个重要组成部分,本文从科研机构的角度出发,探讨了这类机构人力资源储备战略的原则与相关的实施措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宁沙		2	9	1.0	2.0