谈我国国有企业的人力资源管理

• 作者: 马静
• 来源期刊: 科技风
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 问题 管理分析 对策
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 275-275
• 分类号: F272.92
• 字数: 2621字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-7341.2011.21.253

摘要

国有企业是我国国民经济的重要支撑,做好国有企业的管理对于我国的经济建设具有重要意义和深远的影响。对此,必须要从各个方面深化改革和发展,其中重点要做好的就是对于人才的选用、培养和管理,即人力资源的管理。本文就从这一问题出发,针对当前国有企业人力资源管理存在的问题进行分析,并进一步的提出了人力资源管理的对策和建议。