企业如何激励并留住核心员工

• 作者: 吴四合
• 来源期刊: 世界家苑
• 关键词: 核心员工 绩效管理 组织文化
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 语言文学艺术
• 页码范围: 295
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

核心员工对企业的发展起着决定性的作用.核心员工具有资源优势,他们的流失将导致企业人力资源重置成本的增加,使企业的竞争力下降,甚至可能导致企业失败.从核心员工的特征及核员工流失对企业的不利影响出发,对企业激励和留住核心员工提出了建立合理的薪酬激励体系等可行的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴四合		4	1	1.0	1.0