我国中小企业人力资源管理模式构建分析

• 作者: 张静
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 工学
• 关键词: 中小企业 人力资源管理模式 构建
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 200-201
• 分类号: TU71
• 字数: 3692字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.13.163

摘要

中小企业由于自身资源与企业规模存在一定的局限性,常常面临着企业内部员工流动性大、人才流失严重、薪酬体系与激励机制不完善等一系列问题.为此构建科学合理的人力资源管理模式是非常必要的.本文在剖析我国中小企业人力资源管理现状的基础上.指出了我国中小企业在人力资源管理模式构建过程应处理好的十个方面的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静		36	72	5.0	6.0