企业绩效考核的主要方法比较研究

• 作者: 邓世清
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效考核 目标管理 360度反馈评价 关键业绩指标 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 208,210
• 分类号: C96
• 字数: 3228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.06.169

摘要

随着企业管理的完善和管理者观念的更新,绩效管理被越来越多的企业管理者重视,逐步成为企业管理的核心.目前被企业广泛应用的绩效管理方法主要有目标管理、360度反馈评价、关键业绩指标和平衡计分卡.这些绩效考核方法都有自己的特点、优点和缺点,企业经营者需要根据企业的情况综合采用,灵活运用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓世清		1	31	1.0	1.0