基于医院文化传递的入职教育模式探讨

• 作者: 傅冠峰 章文锋
• 来源期刊: 医学信息（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 医院文化 入职教育 模式 效果
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 医学管理1
• 页码范围: 4095-4096
• 分类号: R193
• 字数: 3823字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2011.07.040

摘要

医院入职教育是新员工步入新的工作岗位前的培训,是医院人力资源管理活动的一个重要内容.将医院文化作为入职教育的导向和核心,符合入职教育的目的,也符合医院文化建设的要求.把握好入职教育和医院文化传递的结合点,将能促进入职教育发挥最佳效果,并极大地提升医院入职教育层次.本文将探讨基于医院文化传递的入职教育实施方法和效果.