体验式培训在企业发展中的应用研究

• 作者: 林凤 洪志强
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 体验式培训 相关内容 企业发展
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 18
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.01.018

摘要

在当今日益激烈的市场经济竞争中,越来越多的企业开始意识到人才培养对发展的重要性.因而,在企业人力资源培养中,不仅注重员工专业技能和知识的培训与掌握,并且注重团队精神的建设和提升,从而使得员工的全面素质得到提升.而体验式的培训方式已经逐渐成为企业在这一块发展中最有效的方式之一.本文主要就体验式培训的定义以及与传统的培训方式的区别来探讨一下其在企业发展中的积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林凤	上海理工大学管理学院	97	424	10.0	16.0
2	洪志强	上海理工大学管理学院	1	0	0.0	0.0