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摘要:
针对煤炭企业转移、转型创业发展不断推进造成的煤矿高层管理人才缺乏、断层问题,积极探索矿长助理的选拔与培养机制,从而使其快速具备煤矿企业高级管理人员的素质,并逐步成为煤矿高级管理人才.
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文献信息
篇名 矿长助理培养机制与探索
来源期刊 能源技术与管理 学科 经济
关键词 矿长助理 推荐选拔 岗位交流 严格考核 人本关怀
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 163-164
页数 分类号 F272
字数 2456字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9943.2012.01.063
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研究主题发展历程
节点文献
矿长助理
推荐选拔
岗位交流
严格考核
人本关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源技术与管理
双月刊
1672-9943
32-1735/TD
大16开
江苏省徐州市
1976
chi
出版文献量(篇)
6913
总下载数(次)
6
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