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摘要:
影响教师成长的凶素很多,有礼会体制方面的宏观政策,有多年积淀的学校文化.还有教师个体的价值追求等。宏观政策和学校文化属于外因,教师个体的价值追求是内因。随着物质生活水平的不断提升,绩效工资的微薄差距对教师发展的促进作用已经很小;
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文献信息
篇名 按照适合自己的方式成长——轮岗制度背景下教师发展与管理的思考
来源期刊 江苏教育研究:C版 学科 教育
关键词 教师发展 教师成长 制度背景 管理 轮岗 物质生活水平 宏观政策 教师个体
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 G451.2
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1 李建成 20 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师发展
教师成长
制度背景
管理
轮岗
物质生活水平
宏观政策
教师个体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究:职教(C版)
月刊
1673-9094
32-1777/G4
南京市北京西路77号教育科研大楼
28-365
出版文献量(篇)
3078
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