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摘要:
劳务派遣,其用工形式具有灵活性、便利性的优势,在我国也是越来越普及。但劳务派遣本身也存在着诸多问题,尤以对被派遣劳动者的保护不力为甚。2008年《劳动合同法》虽然在劳动立法方面有了较大的完善,但在解雇、集体劳动权、工资、同工同酬等方面仍显不足。分析了上述问题产生的原因,并从立法、执法的角度提出了几点改进意见。
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文献信息
篇名 我国劳务派遣中的劳动者权益保护刍议
来源期刊 淮阴工学院学报 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 劳动者 权益保护
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 法学·社会学
研究方向 页码范围 13-17
页数 5页 分类号 D912.5
字数 6479字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-7961.2012.02.003
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭帅 中国政法大学民商经济法学院 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
劳动者
权益保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮阴工学院学报
双月刊
1009-7961
32-1605/T
大16开
淮安市枚乘东路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
2741
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3
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7697
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