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摘要:
随着民营企业对国家的经济贡献越来越大,劳动关系也逐步市场化,民营企业的劳动争议频发,劳动关系的管理现状令人担忧,若处理不好,必将激化矛盾,阻碍经济发展。本文剖析了民营企业在劳动关系管理中存在的诸多问题,并提出了解决建议,以期对民营企业的人力资源管理工作有所裨益。
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政工干部
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内容分析
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文献信息
篇名 民营企业如何做好劳动关系管理
来源期刊 石家庄理工职业学院学术研究 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 劳动关系
年,卷(期) 2012,(Z2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F276.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫贺平 20 23 3.0 3.0
2 赵燕 7 4 1.0 1.0
3 董彦霞 20 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄理工职业学院学术研究
季刊
大16开
河北省石家庄市中山路西端繁荣大街转石柏南
2006
chi
出版文献量(篇)
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