试论企业文化在企业人力资源管理中的作用

• 作者: 孙昌明
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 完善 基础 人力资源
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 154-154
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2267字
• 语种: 中文

摘要

企业要想健康快速的发展，人力资源就必须要得到充分的利用。然而企业文化是人力资源管理的重要的外部条件，它是对人力资源管理的补充和进一步的完善，企业文化作为人力资源管理的基础，他不仅对人力资源管理有着非常重要的影响力和促进的作用，还能进而的推动企业的快速发展。该文主要对企业文化在企业人力资源管理中的作用进行了浅析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙昌明	苏州大学商学院	1	1	1.0	1.0